7月29日，湖南省高速公路重点水运建设项目农民工素质和技能提升启动会举行。

红网时刻新闻记者 李海波 长沙报道

7月29日，“工聚匠心?筑梦交通”湖南省高速公路重点水运建设项目农民工素质和技能提升启动会在长沙举行，湖南提升交通建设领域农民工素质和技能行动的大幕全面拉开。

会上，《湖南省高速公路和重点水运建设项目农民工素质和技能提升工作实施方案》（简称《实施方案》）及配套《工作指南》正式发布，农民工素质和技能提升数智化培训管理（一会三卡）平台正式上线运行。一系列创新举措即将落地生根，为三湘大地交通建设注入新的活力。

时代需求与现实挑战

2024年，全国农民工总量近3亿人，湖南超1800万人，其中，高速公路和水运重点建设项目农民工达10万人，全省交通建设项目用工达30万人。

随着新一轮科技革命的演进，智能建造、数字建造、精细建造正日益改写交通建设的生态。这对农民工的素质和技能提出了更高要求。

如何适应农民工群体基数大、流动大、基础差异大、需求多元特点，全面提升素质和技能，推动由“农”变“工”、由“工”变“匠”，是新时代提出的新要求。

株耒扩容项目农民工素质和技能提升站。

2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，明确提出“把农民工培养成高素质现代产业工人”，这是“投资于人”的战略宣示。湖南随后出台实施意见，国家部委也密集出台配套政策，为湖南提升交通建设领域农民工素养提供了政策指引。

“交通规划、设计再精妙，终究离不开千万农民工兄弟的双手来实现，全面提升他们的综合素质与专业技能，势在必行，意义深远。” 湖南省交通运输工会主任李曙光坦言。

省总工会、省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅在全省交通建设领域，携手开展农民工素质和技能提升行动，旨在助力农民工从“体力型”向“技能型”转变，锻造一支高素质现代产业工人队伍。

让工地变身技能“充电站”

此次提升行动，湖南创新打造“1+1+1+N”数智培训体系，即以智能培训平台为核心枢纽，以中心提升站为实体基地，配套标准化课程体系，辐射带动N个工区提升站形成培训网络，并通过N个移动终端实现随时随地学习。

工人在湘江长沙至城陵矶一级航道项目农民工素质和技能提升站体验高空坠落。

智能培训平台即农民工素质和技能提升数智化培训管理（一会三卡）平台，在已有的智慧质监“一会三卡”系统，加载农民工认证、培训、统计、信息推送等功能，形成农民工素质和技能提升培训管理平台。

湖南省交通建设质量安全监督管理局相关负责人介绍，目前，平台已整合300个微课件资源，按文化素质类（20个）、技能提升类（100个）、安全教育类（180个）精准分类，每个视频时长控制在3分钟左右，刚好适配工间休息的碎片化学习场景。

工地“积分超市”。

“我经常在上面学习安全应急知识，工间休息就能学，内容非常实用，学起来也方便。每次学习都有积分，积分可以在工地‘积分超市’兑换商品。”湘江长沙至城陵矶一级航道项目长沙综合枢纽三线船闸工程项目搅拌站管理人员刘邱说。

除了线上学习，实体培训网络同步扎实推进。

在全省交通建设领域每一个新建项目中，都将打造一个功能齐全的农民工素质提升中心提升站。工友可以在站内参加师徒结对、技能比武、创新交流等活动，通过VR设备体验各种施工场景，在模拟操作中掌握专业技能。

目前，全省已在湘江长沙至城陵矶一级航道项目、株耒扩容项目、茶江高速项目建成首批3个农民工素质和技能提升站，后续将在全省高速公路和水运重点建设项目逐步推广。

推动技能等级与薪酬挂钩

为最大限度调动农民工提升技能的主观能动性，根据《实施方案》，湖南将稳步推进技能等级与薪酬体系挂钩，支持具备条件的优秀学员提升学历、参加技能等级鉴定，鼓励将薪酬待遇与技能等级挂钩写入项目总包、分包合同。

“对学习能力强、技能水平高的农民工，智能培训平台通过大数据分析，及时向经人力资源保障部门备案的用人单位或社会培训评价组织推送其学历提升和技能等级认定信息。”省交通建设质量安全监督管理局相关负责人介绍。目前平台已覆盖钢筋工、混凝土工等8个工种培训，下半年计划拓展至22个工种。

“以前凭力气挣钱，现在靠技术吃饭，这日子才有奔头。现在有这么好的平台，我会抓住机会，努力提升自己。”湘江长沙至城陵矶一级航道长沙综合枢纽三线船闸工程项目模板工梁仰洲高兴地分享道。

参与湘江长沙至城陵矶一级航道项目的广西富港劳务公司负责人说：“农民工素质和技能提升是个好事情，我们也有条件做到技能水平与薪酬待遇挂钩。我们乐见有更多的技术型农民工、新型农民工。”

政府搭台，企业赋能，工会护航。

这场覆盖高速公路和水运重点建设项目农民工10万人的行动，目标明确：2025年，培训提升农民工不少于1万人。2026年以后，在取得成效和经验的基础上逐步向市州交通建设项目延伸拓展。

“农民工长期身处想学没门路、会干没证书、手艺好却换不来收入高的困境，这次提升行动就是要打破农民工这种困境，通过培训全覆盖、全员增技能、薪酬相挂钩，推动实现多劳者多得、创新者多得、技高者多得。”李曙光表示。

当桥梁工在农民工素质和技能提升站VR设备前沉浸式体验施工场景，让墙上安全标语变为肌肉记忆；当隧道工用手机在工休时学习新工艺，技能证书转化为更高的收入……千万农民工正攀登向上的阶梯，这阶梯，既通往现代产业工人的崭新身份，也构筑着“平安百年品质工程”与“三高四新”美好蓝图的坚实底座。